Цитат

Тръмп също така заяви, че е склонен да пусне Huawei в САЩ.

ъхъ, за начало една щерка ще пусне в сащ 

Tръмп губи войната за Huawei в Европа
Държавите на Стария континент все още не са предприели драстични мерки срещу китайския играч

Защо Гърция и Испания повишават минималните заплати въпреки високата безработица?
Гъpция, ĸaĸтo и Иcпaния, тaзи гoдинa взexa peшeниe дa yвeличaт pязĸo минимaлнитe paбoтни зaплaти, въпpeĸи вce oщe виcoĸaтa бeзpaбoтицa, ocтaнaлa oт дългaтa дългoвa ĸpизa, в ĸoятo изпaднa ĸoнтинeнтa. И в двeтe дъpжaви лeвитe пpaвитeлcтвa зaлaгaт - въпpeĸи иĸoнoмичecĸaтa тeopия - чe пoдoбни yвeличeния щe бъдaт дoбpи зa pacтeжa и зaeтocттa, ĸaĸтo и зa пoдĸpeпaтa им нa пpeдcтoящитe избopи.

Цитат

Тоест налага се по ефективно използване на наличната работна ръка.

Това винаги важи в частният бизнес.
Същото и с фалитите.
Проблем на доцента е че подобно на много други умници залага на вътрешното потребление.
Любим метод за елиминиране на конкуренцията.
Японците бяха на върха и им вдигнаха вътрешното потребление, къде са сега?
Същият номер се опитват да извъртят и на Китай.
Непазарни пропагандни методи.
Да ми посочиш някоя високотехнологична фирма която да е дошла тук,да плаща данъци тук?
Без изнесените филиали, те не ес е броят.
Ако вземат специалист в Германия, заплатата ще е поне по 2, тук други данъци не плащат.
Продуктът се осребрява в чужбина.

Engels
Чудех се дали да пиша по горният ти пост, ама щом настояваш!
Та да разчепкаме малко вътрешното потребление.
вариант 1
Една Германия произвежда яйца/автомобили.
Продава ги на останалият свят и преразпределя излишъка в къщи - вътрешно потребление.

вариант 2
САЩ, печата долари/яйца, другото като във вариант 2.

вариант 3
България, произвежда 100 яйца, не изнася, не печата пари. Както и да ги въртиш във вътрешният пазар пак са по половин яйце на 200 граждани.

СЕЛСКОСТОПАНСКИ РАБОТНИЦИ
Позиция: Селскостопански работници (общи работници, животновъди, трактористи,комбайнери и др. селскостопанска техника)
Дестинация/ Локация: Западна Канада (над Калифорния, САЩ)
Заминаване: Март / Април 2018
Тип на офертата: Сезонна – Април – Октомври или Целогодишна ;
Заплащане:
18 – 25 CAD на час/ бруто
Данъците са между 20 и 27 % ( индивидуално в зависимост от семейно положение и брой деца) ; има възможност за възстановяване на част от надвнесените суми;
Допълнителни детайли:
Квартира – подсигурена –650 -950 CAD ( + включени сметки )
Работни часове на ден – зависи от сезона; възможно е да достигнат до 12 часа /
ИЗИСКВАНИЯ:
Мъже/ Жени
Възрастови ограничения: Няма
Опит: Задължителен
Чужди езици: английски език на добро работно ниво

Въпреки че безработицата през 2018 г. пада на рекордно ниски нива, а коефициентът на заетост расте, броят на заетите е намалял. Това противоречие може да се обясни с по-малко хора, които искат да се включат към редиците на работещите.
През 2018 г. работната сила в България (тоест всички работещи и търсещи заетост) намалява с 31.2 хил. души, като така се връща крачка назад от силното увеличение през предходната година. Спадът идва от хората между 15 и 44 г., които намаляват с близо 54 хил., докато броят на икономически активните над 45-годишна възраст расте.
Ако се гледа само групата 15 - 64 години, понижението е още по-голямо (37.9 хил. души), докато коефициентът на активност достига рекорд от 71.5%. Причината – населението (тоест базата за изчисление на коефициента) намалява. Това се вижда и в данните за хората, които остават извън работната сила - било то заради напреднала възраст, семейни причини или обучение. Броят им също намалява с 21.7 хил. души през 2018 г., показват данните на националната статистика.
Коефициентът на заетост също достига нов рекорд – 67.7% от работната сила между 15 и 64 години, което е с 0.8 пункта над дела от предходната година и с 3.7 пункта над предкризисния максимум. От друга страна, броят на тези заети намалява – с 4.5 хил. души при групите до 64 години, докато през 2017 г. към редиците се добавиха цели 119 хил. души. И тук увеличението идва от по-възрастните групи, докато работещите на възраст 15 - 44 години намаляват с над 35 хил.
Добра новина е, че броят на безработните продължава да намалява, макар и темпът постепенно да отслабва. През 2018 г. хората без работа са 173.3 хил. души, което е с 33.6 хил. по-малко от предходната година. През 2017 г. пък спадът беше над 40 хил., а предходната – 58 хил. Така безработицата пада под предкризисния си минимум до 5.2%, което е с 1 пр.п. под нивото от 2017 г.
Тук обаче различията между областите в страната нарастват, като индикатор за това е оценката на НСИ "Вариация на коефициента на безработица". Показателят отчита регионалните различия – колкото по-висок е той, толкова по-големи са те. През 2018 г. числото се повишава до 49.4% от 42.2% през 2017 г. и 24.4% през 2016 г. Пример за тенденцията е продължаващият спад на безработицата в Югозападна България до под 3%, докато в Монтана например нараства с над 5 пункта до 15.3% през 2018 г.
https://www.capital.bg/politika_i_ikonomika/bulgaria/2019/03/17/3405173_pazarut_na_truda_zapochva_da_buksuva/

За недостиг на кадри обикновено се говори в сферата на туризма, а не се обръща внимание на други сфери, където целогодишно няма подготвени хора, които да работят. Такъв е примерът в земеделието.
„Преди три месеца пуснах обява за тракторист, 1500 лева чиста заплата. Дойдоха десет души кандидати, като нито един нямаше хал хабер от това как се кара модерен трактор“, сродели опита си Илия Проданов, заместник-председател на Националната асоциация на зърнопроизводителите и председател на карнобатския клон „Маркели“.
По негови думи в по-обезлюдените села няма хора и няма кой да работи, а в по-будните, които са около големите градове, като неговото, има хора, но всички искат да работят по морето или в града. „На никого не му се работи при нас в земеделието. Всеки отива за три месеца в туризма“, обобщава той.
Решен е проблемът и с механиците и инженерите в земеделието. В повечето случаи новата техника е още гаранционна, а и да не е – всяка фирма, производител или продавач на определена техника има своите техници, подготвени специално за ремонтни дейности и профилактика на машините.
„Тези длъжности в модерните стопанства изчезнаха. Сервизи има много наоколо и те поемат работата. От тракториста се изисква само сутрешното обслужване. Механик и инженер вече в стопанския двор няма. Каквото и да стане, вика се майстор от фирмения сервиз и той се занимава. В цяла Европа е така“, коментира фермерът.

Според председателя на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев, за да се повиши материалното състояние на хората, трябва да имаме стабилна и развиваща се икономика.

"Имаме сравнително добър икономически ръст в сравнение с Европа. Старият континент изостава в сравнение с Китай и САЩ. Икономиката ни расте, но много по-бавно от страните в Централна или Източна Европа. Това се констатира на днешната дискусия. На събитието се отзоваха както управляващите, така и опозицията", отбеляза той в "Денят ON AIR". 

"Посочихме основните проблеми – бизнес средата и недостигът на кадри. На година губим по 40 000 души на пазара на труда. Трябват нови политики в сферата на демографията. Трябват усилия за привличане на работна ръка от чужбина. У нас пенсионерите се изравниха с работещите. Продължаваме да се питаме какво направихме, за да върнем българите от чужбина, но за да се върнат трябва да се повиши стандартът. Трябва да вкарваме работна ръка от трети страни. Вместо това ние се питаме трябва ли ни или не. Тези хора трябва да получават не гражданство, а карта за постоянно пребиваване. След 5 години работа могат да кандидатстват за гражданство", обясни Велев пред Bulgaria ON AIR.

ABB е сред водещите производители на роботи. Има ли шанс да откриете подобен завод в България?
Ние наистина сме лидер по отношение на дигитални решения и роботика. Имаме много модерни заводи. Нeотдавна беше обявено откриването на нов завод в Китай, където роботи ще произвеждат роботи.
Що се отнася до България, ние предлагаме роботизирани решения на местния пазар.

Посочихте миналата седмица, че много страни използват роботи, но в България не можеш да ги видиш никъде. Какво означава това за страната ни и защо според Вас е така?
Причината е, че твърде много се разчита на ниските разходи за труд. Доста компании обаче вече се оплакват от недостиг на работници. Безработицата намалява, което е добре за икономиката, а разходите за труд започват да се повишават, което също е положително, но е предизвикателство за компаниите. Затова някои компании в България започват да внедряват технологиите и да се автоматизират. Те вече постигат успехи. Надявам се и останалите фирми да ги последват.

От кои сектори основно са клиентите ви у нас?
Имаме клиенти от аутомотив сектора. Те са класически пример, защото ABB създава първия индустриален робот през 1974, който се използва в аутомотив сектора по цял свят. Извън него в България технологиите ни намират приложение при производството на храни и напитки, както и в металургичния сектор.

Как ще изглежда фабриката на бъдещето?
Смятам, че в много аспекти фабриката на бъдещето е фабриката, която виждаме днес на някои места.

Каква ще бъде ролята ни в нея?
Във фабриката на бъдещето ще има все повече къстамизация. Ако сте производител на някакъв продукт, вероятно ще имате различни варианти от него, с различни размери и характеристики. В миналото струваше доста да смените машините, а съответните настройки изискваха много време. Във фабриката на бъдещето ще можете да постигнете масова къстамизация.
Ще имате също по-добър поглед върху производството – кои области изискват вниманието ви. Например ако използвате електромотори, кои от тях ще трябва да замените. В миналото те се проверяваха веднъж годишно, когато се правеше поддръжката, докато в бъдеще ще е възможна прогнозната поддръжка.

И все пак ще има ли място за хората в тази фабрика?
Да, защото ние в ABB разглеждаме роботите като технология, която помага на хората да си свършат работата. Ако сте производствено предприятие, където има само ръчна работа, то като производител си струва да добавите роботи във връзка с областите, където възникват най-много проблеми, напр. безопасност и качество или при чести отсъствия на хора.
В производството може да се наложи например да носите тежко оборудване, което в края на работния ден може да ви докара болки в гърба. Ако прехвърлите тази задача към робот, ще можете да се занимавате с по-леко сглобяване, за което е нужна по-голяма координация на ръцете.

С други думи, Вие виждате ролята на роботите единствено по отношение на по-тежките задачи?
От една страна, да, но и също по отношение на повтарящите се задачи. Мога да дам пример с фабрика за шоколадови изделия в друга страна, в която работих, където имаше производствена линия и хората слагаха шоколадите в кутии. Когато тези работници се пенсионираха, фабриката не можеше да намери хора, които да работят там. Нямаше интерес към този тип работа. Това беше добра възможност за автоматизиране на тази линия. Създадоха се и нови позиции, защото имаше нужда някой да програмира и поддържа тези машини, имаше нужда от ИТ специалисти.
Ако имате производствена линия с 50-60 служители, като добавите робот в проблемните участъци, можете да увеличите производителността на линията с 10-20-30%. Така че няма да бъдат заместени всички хора, защото може би към момента това не е изгодно, но може да използвате роботиката за оптимизиране на производството си и за повишаване на конкурентоспособността ви.

Каждый уважающий себя мужчина хочет, чтобы его избранница была хозяйкой на кухне, королевой в гостиной и шлюхой в постели. Ну, не совсем, конечно, шлюхой, но по крайней мере считающей его лучшим любовником на свете.
Оказывается, такие женщины есть. Они не испытывают проблем с оргазмом, а наоборот, получают феерическую разрядку с любым мужчиной. Но, тем не менее, предпочитают одного. Сексологи называют их суперженщинами, и если уж очень хочется ее найти и заполучить в жены, стоит прислушаться к рекомендациям профессора-сексолога Александра Полеева.
Найти такую женщину непросто, но поиски оправдываются многократно. Во-первых, она всегда испытывает оргазм, что само по себе большой плюс. Во-вторых, ее разрядка будет очень сильной и яркой, что значительно повышает мужскую самооценку. А главная отличительная черта этих женщин - после оргазма они впадают в состояние транса, вплоть до обморока. Это состояние может длиться от 10 до 20 минут, после которых она будет превозносить своего мужчину до небес.
В отношениях с суперженщинами существует одна большая проблема: их очень тяжело затащить в постель. Впрочем, подозревать способность умирать от оргазма в каждой несговорчивой женщине не нужно. Александр Полеев предлагает вычислить супердаму по   другим признакам.
Нужно аккуратно расспросить подружек новой знакомой и ее саму о детстве, сексуальной жизни, отношениях с родителями. Если ты проявишь чудеса дипломатии и навыки психолога, то сможешь узнать много интересного. Настоящая суперженщина должна отвечать определенным параметрам.
1. Она начала сексуальную жизнь после 22 лет.
2. Сразу начала получать удовольствие от близости с мужчиной. Обычным женщинам надо время, чтобы развить чувственность.
3. В детстве она много мастурбировала, но в ее фантазиях не присутствовали садомазохисткие игры или групповуха. Она представляла обычный секс.
4. У нее отличное здоровье. А все из-за того, что во время мультиоргазма в кровь выбрасывается в три раза больше, чем у обычных женщин эритроцитов, лейкоцитов и лимфоцитов. Гипервентиляция легких способствует тому, что она знать не знает о заболеваниях дыхательных путей.
5. Скорее всего, она воспитывалась матерью-одиночкой. Отношения с родительницей были очень доверительными. Откуда берутся дети, ей объяснили в раннем возрасте.
Если из ответов тебе еще не все ясно, то потенциальную суперженщину нужно испытать. Попробуйте к ней поприставать, заранее зная, что крепость будет стойко держать оборону. На это у нее есть веские причины.
1. Суперженщина редко соглашается на секс даже с симпатичным и хорошо знакомым мужчиной. Она знает о своей особенности терять сознание, поэтому не доверяет каждому встречному.
2. Она никогда не решится на экстремальный секс в лифте, автомобиле, примерочной кабинке. Ее полуобморочное состояние сразу станет заметно окружающим.
В конце концов суперженщина поймет, что ты ищешь именно ее, и согласится упасть на твоих глазах в обморок. Когда очнется, скорее веди ее в загс! С такими женщинами любой найдет гармонию не только в постели.
1. Она всегда тебя поймет или, по крайней мере, будет стараться это сделать. Для суперженщин характерно доброжелательное отношение к мужчинам. Они хорошо разбираются в мужской психологии, более терпимы и легче идут на компромисс. Причем это не зависит от социального статуса женщины и ее интеллектуального уровня.
2. Тебе практически гарантирована покорная теща. Несмотря на то, что по наследственности гипероргазмия не передается, матери таких  женщин тоже положительно относятся к мужскому полу и редко критикуют выбор дочерей.
3. Ты будешь дольше жить. Все это благодаря гипероргазмии твоей жены. Мужья сверхженщин намного реже жалуются на сердце.
4. Даже не думай об интрижках на стороне! Таким женщинам крайне редко изменяют. Как считает сексолог Робин Бейкер, мощная сексуальная энергия жены тормозит развитие гена неверности. 

Има само един начин да останеш незабелязан.
И той е да кесиш на 2-ра и нататък страници на гугъл.

Цитат

Кайли Дженър се представя в Instagram като бизнес жена

хихи

а питали ли са я дали не е бизнес джендър случайно? баси. тези от инвестор за бизнес дама не са ли чували?

енгелсе, днес за втори път постваш небивалици.

Цитат

Кайли в Instagram като бизнес жена

Изкара ми акълите направо. Не знам защо реших че става дума за нашето Кайли.

21-годишната Кайли Дженър отне челното място в класацията от създателя на Facebook Марк Зукърбърг, който стана милиардер на 23-годишна възраст.

Брекзит е символ на това. Символ на кризата на Европа, която не съумя да отговори на потребността от закрила на народите, изправени пред тежките трусове на съвременния свят. Но и символ на европейската клопка. И не принадлежността към Европейския съюз е клопката, а лъжата и безотговорността, които могат да го разрушат. Кой каза на британците истината за бъдещето им след Брекзит? Кой им спомена, че ще загубят достъпа до европейския пазар? Кой каза какви опасности за мира в Ирландия крие връщането към границата от миналото? Самоизолацията, която проповядват националистите, не предлага нищо; това е афект, но не и проект. Тази клопка застрашава цяла Европа: онези, които използват гнева за своя сметка, с подкрепата на невярна информация, обещават едно и точно обратното.