в този случай - още по-зле. от една страна, го караш да поема непосилна отговорност. от друга - губи и малкото авторитет, който може би е имал. няма негативен ефект единствено ако от самото начало всички са го смятали за лайно и съответно няма накъде повече да пада.
даже и за семеен бизнес това не /би трябвало да/ се прави. като искаш чедото да навлезе в бизнеса - пусни го на позиция като за него. като е семейно, повишението е общо-взето гарантирано. като е по-ниско, придобива опит. отделно, че всичките му колеги знаят, че са със синчето на шефа, така че няма да го коват толкова, колкото заслужава.
